Freie Stellen
Haus St. Elisabeth
Hospitalstraße 12 · 59609 Anröchte
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
– Vollzeit oder Teilzeit –
Starttermin: Ab sofort
Voraussetzung: Examen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Pflegefachassistent/in (m/w/d)
– Vollzeit oder Teilzeit –
Starttermin: Ab sofort
Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung Pflegeassistenz (min. 1 Jahr) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Hauswirtschafter/in (m/w/d)
idealerweise mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter/in
– Voll- oder Teilzeit –
Starttermin: Ab sofort
Tätigkeiten: Vor- und Zubereitung von Speisen, Bestellwesen, div. hauswirtschaftliche Tätigkeiten in unserer Großküche, Organisation der Waschküche u. ä.
Pflegeassistent/in (m/w/d) für die Nacht
– Teilzeit –
Starttermin: Ab sofort
Voraussetzung: Keine, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Josefs-Stift
Von-Droste-Straße 15 · 59597 Erwitte
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
– Vollzeit oder Teilzeit –
Starttermin: Ab sofort
Voraussetzung: Examen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Pflegefachassistent/in (m/w/d)
– Vollzeit oder Teilzeit –
Starttermin: Ab sofort
Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung Pflegeassistenz (min. 1 Jahr) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Pflegeassistent/in (m/w/d)
– Teilzeit –
Starttermin: Ab sofort
Voraussetzung: Keine, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
St. Ida-Stift
Nordwalder Straße 15 · 59510 Hovestadt
Hausübergreifende Stellen
Mitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in in der Personalentwicklung
Nicht nur unsere Bewohner wollen wir bestmöglich pflegen,
jetzt ist die Pflege der Mitarbeiter und des Mitarbeiterstamms dran. Wir wollen
unsere Kollegen entlasten und Ihnen zukünftig bessere Arbeitsverhältnisse bieten. Dazu haben wir viele Ideen, das Arbeiten in der Pflegebranche attraktiver zu machen, was uns dazu fehlt, ist ausreichend qualifiziertes Personal!
Aus diesem Grund suchen wir einen engagierten Mitarbeiter in
der Personalentwicklung. Einen Mitarbeiter, der uns dabei helfen möchte, etwas
zu verändern. Folgende Aufgaben fallen zukünftig in Ihren Verantwortungsbereich:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Erstellung von passenden Stellenausschreibungen und Auswahl zielgruppengerechter Recruitingkanäle
- Vereinbarung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zum Onboarding
- Kontaktpflege zu den Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskräften und Beratung der Leitungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung
- Initiieren und Umsetzen von Projekten zur Personalgewinnung und -bindung sowie Weiterentwicklung des Bewerbermanagements
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen
- Mitwirkung an der Personalbedarfsplanung
Ihr Anforderungsprofil stellen wir uns wie folgt vor:
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich des Wirtschafts- und Sozialwesens oder entsprechende Weiterbildung in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting und im Personalmarketing, idealerweise in einem vergleichbaren sozialen Umfeld
- Kreativität und Kenntnisse der Techniken zur Umsetzung der Ideen, vor allem auch auf Social Media Kanälen
- Fähigkeit, eigenständig Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln und diese durchzuführen
- Hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und zu führen
- Strukturiert, analytisch, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert arbeiten können
- Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir wissen, dass unsere Anforderungen nicht gerade bescheiden sind, dementsprechend geben wir auch gerne etwas zurück:
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung (AVR Tarifvertrag)
- betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales Betriebsklima
- E-Bike-Leasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt und haben Sie sich in unseren Anforderungen wiedererkannt? Dann bewerben Sie sich noch heute, wir freuen uns darauf Sie bald persönlich kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post an:
KAPESO gGmbH
z. Hd. Natalia Falk-Simon
Hospitalstr. 12
59609 Anröchte
E-Mail: n.falk@kapeso.com
Praktika / Bundesfreiwilligendienste / Ausbildung
Wir vergeben laufend Praktikumsplätze und Bundesfreiwilligendienste in der Pflege, Betreuung, Küche/Hauswirtschaft oder Technik in allen drei Einrichtungen.
Wir bieten für das Jahr 2023 wieder Ausbildungsplätze zur/zum Pflegefachfrau/-mann in allen drei Einrichtungen.
Ebenso bieten wir Ausbildungsplätze zum/zur Pflegefachassistenten/-in an.
Bei Fragen können Sie sich gerne unter den o. g. Kontaktdaten bei unserer Personalabteilung melden.
Klicken Sie für mehr Infos zur Ausbildung hier:
Seit August 2016 gehört die Kapeso gGmbH zu den Unterzeichnern der Charta der Vielfalt.
Die Initiative Charta der Vielfalt will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Mit unserer Unterzeichnung drücken wir aus, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wertschätzung erfahren sollen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Unser Ziel ist die Schaffung einer Unternehmenskultur, die offen ist für die Unterschiedlichkeit und Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die auf Integration und gegenseitigem Respekt basiert.
Mehr Informationen zur Charta der Vielfalt finden Sie auf der Homepage der Initiative:
www.charta-der-vielfalt.de
